PHÒNG GD&ĐT HUYỆN NẬM PỒ       TRƯỜNG MN NẬM NHỪ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM                Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

  
Số: 28 /QC-TrMN                                                                                   
                                                                 Nậm Nhừ, ngày 01 tháng 09  năm 2023

QUY CHẾ LÀM VIỆC TRƯỜNG MẦM NON NẬM NHỪ
          - Căn cứ pháp lệnh cán bộ công chức.
- Căn cứ theo thông tư số 52/2020/TT-BGD ĐT ngày 31/12/2020
          - Căn cứ chỉ thị nhiệm vụ năm học 2023 - 2024 của ngành.
          - Căn cứ vào kế hoạch chỉ đạo của nhà trường năm học 2023-2024
PHẦN I
QUY ĐỊNH CHUNG
          - Thực hiện chế độ làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãmh đạo, cá nhân phụ trách, dưới sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng. Phát huy cao nhất tinh thần làm chủ, năng động, sáng tạo trong công tác cán bộ nhân viên trong trường.    
          - Mỗi cán bộ, viên chức, lao động trong nhà trường phải tôn trọng ý kiến tập thể, chấp hành nghiêm chỉnh các Chỉ thị, Nghị quyết, chương trình công tác đề ra, tận tâm với công việc, phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ được phân công, không ngừng nâng cao trình độ về mọi mặt để hoàn thành tốt nhiệm vụ chung của nhà trường.  
          -  Xây dựng nhà trường trong sạch về mọi mặt, đoàn kết thống nhất nhằm đáp ứng các yêu cầu nhiệm vụ của nhà trường đề ra. Cùng nhau phấn đấu đẩy mạnh các phong trào thi đua trong CB,VC,LĐ hoạt động tốt các nội dung của công đoàn cơ sở đề tra. Góp phần thắng lợi nhiệm vụ chính trị, kinh tế xã hội Các nghị quyết của Đảng uỷ- HĐND-UBND huyện Nậm Pồ, các nhiệm vụ trọng tâm của Ngành, Sở, Phòng GD đề ra.Thực hiện tốt “Dân chủ kỷ cương, tình thương, trách nhiệm”.
          - Thực hiện tốt phương hướng của Công đoàn ngành GD&ĐT  và công đoàn cơ sở phát động năm học 2023 - 2024 
PHẦN II
NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA HIỆU TRƯỞNG VÀ CÁC ĐỒNG CHÍ CB, GIÁO VIÊN,NV, LĐ TRONG NHÀ TRƯỜNG
          Điều 4: Nhiệm vụ và quyền hạn của trường Mầm non.
          Trường Mầm non có những nhiệm vụ quyền hạn sau đây:
          1. Tiếp nhận và quản lý trẻ em trong độ tuổi.
          2. Tổ chức, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em theo chương trình chăm sóc Giáo dục Mầm non do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
          3. Quản lý cán bộ, giáo viên, nhân viên để thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc và Giáo dục trẻ em.
          4. Quản lý, sử dụng đất đai, trường sở, trang thiết bị và tài chính theo quy định của PL.
          5. Chủ động kết hợp với các bậc cha mẹ trong việc nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em, kết hợp với các ban ngành, đoàn thể, các tổ chức xã hội nhằm tuyên truyền phổ biến những kiến thức về khoa học nuôi dạy trẻ em cho gia đình và cộng đồng.
          6. Tổ chức cho giáo viên, nhân viên và trẻ em của trường tham gia các hoạt động xã hội trong phạm vi cộng đồng.
          7. Giúp đỡ các cơ sở giáo dục Mầm non khác trong địa bàn.
          8. Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.
          Điều 5: Phạm vi và cách thức giải quyết công việc
I. HIỆU TRƯỞNG: Lò Thị Thoả: Phụ trách chung.  
          1. Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước trưởng phòng Giáo dục huyện, UBND xã Nậm Nhừ về hoạt động của nhà trường, cùng với phó hiệu trưởng chịu trách nhiệm những việc được giao, hoặc uỷ quyền cho phó hiệu trưởng.
          2. Hiệu trưởng quản lý mọi hoạt động.
          - Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch giáo dục từng năm học, đánh giá kết quả thực hiện trước hội đồng trường và các cấp có thẩm quyền .
          - Phân công quản lý, đánh giá, xếp loại, tham gia quá trình tuyển dụng, khen thưởng, thi hành kỷ luật đối với giáo viên, nhân viên theo quy định.
          - Tiếp nhận trẻ em, quản lý trẻ em và các hoạt động nuôi dưỡng chăm sóc giáo dục trẻ em của nhà trường, quyết định khen thưởng phê duyệt kết quả đánh giá trẻ theo các nội dung nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em.
          - Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và tạo điều kiện cho các tổ chức chính trị -xã hội trong nhà trường hoạt động nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ .
          - Thực hiện xã hội hóa giáo dục, phát huy vai trò của nhà trường  đối với cộng đồng .
          - Triển khai các Chỉ thị, Nghị quyết, chính sách của Nhà nước, các Nghị quyết chi bộ. Xây dựng chương trình kế hoạch công tác của Trường theo tuần, theo tháng, hết học kỳ I, học kỳ II và cả năm học. 
          - Làm chủ tài khoản của nhà trường, quyết định các vấn đề chi tiêu trong phạm vi ngân sách Nhà trường quy định, phòng tài chính kế hoạch, báo cáo với địa phương đúng kỳ hạn quy định của cấp trên.  
          - Lên kế hoạch tu sửa CSVC của nhà trường báo với địa phương và Phòng GD.  
          - Quản lý tiền mua học liệu cho học sinh theo các chuyên đề, các bộ môn do Phòng GD quy định.  
          - Chủ trì các hội nghị, các cuộc họp của nhà trường. Tổ chức tốt hội nghị CB,VC,LĐ hàng năm, chăm lo đến đời sống  CB,VC,LĐ trong nhà trường, có kế hoạch tạo điều kiện cho các đ/c CB,VC,LĐ trẻ đi học để nâng cao trình độ.  
          - Lên kế hoạch dự giờ thăm lớp tháng một lần, kiểm tra và duyệt kế hoạch giảng dạy của các thành viên trong trường sau khi hiệu phó chuyên môn đã duyệt.   
       - Tham gia các lớp bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ quản lý. Tham gia các hoạt động giáo dục 2 tiết/ tuần. (hoặc dự giờ 2 tiết/ tuần)
          - Thường xuyên nắm bắt tình hình các vấn đề vướng mắc để giải quyết kịp thời, thoả đáng. Không để công việc tồn đọng không giải quyết.  
          - Làm chủ tịch hội đồng thi đua khen thưởng và kỷ luật. Hội ý BGH tuần một lần, họp một tháng 1 lần. Họp hội đồng tháng 1 lần hoặc tuỳ công việc cụ thể.
          II. PHÓ HIỆU TRƯỞNG: Là người giúp việc cho hiệu trưởng và chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng.
          1. Hiệu phó 1: Đ/c. Lò Thị Tiên
     Thực hiện và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về nhiệm vụ được Hiệu trưởng phân công hoặc ủy quyền.
     Cùng với HT chịu trách nhiệm trước cấp trên về công việc, NV được giao.
      Thay mặt HT điều hành công việc của nhà trường khi được ủy quyền.
      Trong lĩnh vực được phân công P.HT có trách nhiệm thực hiện, phát hiện
những vấn đề cần sửa đổi bổ sung và báo cáo Hiệu trưởng xem xét và giải
quyết.
     -  Dự các lớp bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ quản lý, trung cấp chính trị... Tham gia các hoạt động giáo dục 4 tiết/ tuần.
- Phụ trách chuyên môn nhóm lớp mẫu giáo ghép, lên kế hoạch chỉ đạo chuyên môn và kế hoạch giáo dục năm học cho nhóm, lớp MGG 3-4-5T, tổ MGN 4- 5T hướng dẫn và triển khai cho giáo viên lập kế hoạch tháng, tuần  theo từng chủ đề.
           - Công tác phát triển Đảng trong nhà trường.         
          - Lên kế hoạch bồi dưỡng cho đội ngũ giáo viên trong toàn trường.
          - Cùng BGH dự giờ, kiểm tra hồ sơ sổ sách và xếp loại giáo viên hàng tháng.
- Phụ trách cơ sở vật chất trong nhà trường.
          - Chịu trách nhiệm đôn đốc vệ sinh trong lớp, vệ sinh xung quanh trường và tạo môi trường trong nhà trường luôn xanh sạch đẹp.
          - Chịu trách nhiệm làm tổng hợp báo cáo
          - Chịu trách nhiệm theo dõi trẻ nhập học.
          - Phụ trách về chế độ học sinh
          - Chịu trách nhiệm về các phong trào thi đua.
          - Làm một số công việc khi hiệu trưởng uỷ quyền.
           2. Hiệu phó 2: đ/c. Lò Thị Thu
     Thực hiện và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về nhiệm vụ được Hiệu trưởng phân công hoặc ủy quyền.
          - Cùng với HT chịu trách nhiệm trước cấp trên về công việc, NV được giao.
          - Thay mặt HT điều hành công việc của nhà trường khi được ủy quyền.
          - Trong lĩnh vực được phân công P.HT có trách nhiệm thực hiện, phát hiện những vấn đề cần sửa đổi bổ sung và báo cáo Hiệu trưởng xem xét và giải quyết.
      - Dự các lớp bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ quản lý, trung cấp chính trị... Tham gia các hoạt động giáo dục 4 tiết/ tuần.
- Phụ trách chuyên môn tổ dạy nhà trẻ, mẫu giáo bé đơn lên kế hoạch chỉ đạo chuyên môn và kế hoạch giáo dục năm học cho nhà trẻ, mẫu giáo đơn. H­­ướng dẫn và triển khai cho giáo viên lập kế hoạch tháng, tuần  theo từng chủ đề.
- Công tác phát triển Đảng trong nhà trường.
          - Lên kế hoạch bồi dưỡng cho đội ngũ giáo viên trong toàn trường.
          - Cùng BGH dự giờ, kiểm tra hồ sơ sổ sách và xếp loại giáo viên hàng tháng.
- Chịu trách nhiệm làm tổng hợp báo cáo
          - Chịu trách nhiệm theo dõi trẻ nhập học.
          - Phụ trách mảng phong trào.
          - Chịu trách nhiệm đôn đốc vệ sinh trong lớp, vệ sinh xung quanh trường và tạo môi trường trong nhà trường luôn xanh sạch đẹp.
          - Cùng BGH kiểm tra hồ sơ sổ sách, đánh giá, xếp loại dự giờ giáo viên, nhân viên.
- Chịu trách nhiệm về các phong trào thi đua.
- Phụ trách thư ký hội đồng nhà trường.
- Báo sĩ số hàng ngày khi được yêu cầu
- Chịu trách nhiệm Phân công giáo viên dạy thay.
- Phụ trách công tác phổ cập và công tác phát triển trong nhà trường.
          - Chịu trách nhiệm chỉ đạo thu thập minh chứng dần hoàn thành hồ sơ Kiểm định chất lượng.
          - Báo cáo kết quả thực hiện theo tuần, theo tháng cho Hiệu trưởng.
          - Điều hành các hoạt động của nhà trường khi hiệu trưởng ủy quyền .
          - Làm một số việc khác khi hiệu trưởng phân công điều động .
          III. CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ:        
          - Xây dựng kế hoạch và thực hiện nhiệm vụ của công đoàn. Chăm lo quyền lợi hợp pháp, đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, giáo viên, nhân viên. Thăm hỏi CBGV,NV khi có chuyện vui buồn. Phối hợp với nhà tr­­ường hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học.
          IV. HỘI ĐỒNG THI ĐUA:  
Gồm hiệu trưởng, hiệu phó, chủ tịch công đoàn, tổ trưởng tổ văn phòng, tổ trưởng tổ NT-MG và mẫu giáo ghép      
       1, Chủ tịch hội đồng đ/c: Lò Thị Thoả - Hiệu trưởng
       2, Phó chủ tịch hội đồng: Lò Thị Thu  - P.HT - Thư ký
       3, Các ủy viên: Lò Thị Tiên, Lò Thị Phương Thảo , Lường Thị Binh, Cà Thị Khiển, Quàng Thị Chỉnh, Quàng Thị Hương, Quàng Thị Thắm.
        - Hội đồng thi đua khen thưởng giúp hiệu trưởng tổ chức phong trào thi đua, đề nghị danh sách khen thưởng đối với cán bộ giáo viên, nhân viên và trẻ em trong nhà trường, hội đồng thi đua  khen thưởng họp vào cuối học kỳ và cuối mỗi năm học .
          V. BAN THANH TRA: 
          - Ban thanh tra nhân dân được kiện toàn tại đại hội cán bộ viên chức lao động, nhiệm kỳ của ban thanh tra là 3 năm.
- Ban thanh tra nhân dân nhà trường xây dựng quy chế hoạt động theo năm, kế hoạch triển khai hoạt đông theo tháng hoặc quý.
          - Ban thanh tra nhân dân có nhiệm vụ .
          + Giám sát việc thực hiện chủ trương,chính sách của đảng và nhà nước .
          + Giám sát việc thực hiện các quy chế trong nhà trường .
          + Giám sát việc thực hiện Nghị quyết hội nghị CB viên chức, lao động đã đề ra hằng năm .
          + Giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách của người lao động.
          VI. KẾ TOÁN: Sùng A Lềnh
          - Hoàn thiện hồ sơ sổ sách theo qui định của tài chính .
          - Báo cáo tài chính hàng tháng trước hội đồng nhà trường, công khai quyết toán các khoản thu theo thỏa thuận với phụ huynh tại bảng công khai tài chính tại nhà trường.
          - Chịu trách nhiệm công tác tài chính theo qui định của tài chính.
          - Thực hiện các chế độ chính sách cho học sinh và người lao động theo quy định
          - Làm một số công việc khác do Hiêụ Trưởng phân công, điều động.
          VII. THỦ QUỸ: 
          - Đ/c: Lò Văn Pọm nhân viên văn thư kiêm thủ quỹ. Sổ sách không tẩy xoá, lý do chi tiền phải cụ thể, rõ ràng trên sổ sách..Ghi chép sổ quỹ đầy đủ theo hướng dẫn của tài chính.
          + Hàng ngày cập nhật công văn đi, đến báo hiệu trưởng khi có công văn mới. Soạn thảo văn bản theo qui định. Chịu trách nhiệm hoàn toàn về việc thất thoát tiền mặt
          - Làm một số nhiệm vụ khác do hiệu trưởng phân công, điều động.
          VIII : Y TẾ TRƯỜNG HỌC: Lường Văn Minh
           Đ/c. Lường Văn Minh. Cán Bộ Y tế  trường học trong trường, phối hợp cùng trung tâm y tế khám sức khỏe định kỳ trong nhà trường, vào sổ theo dõi sức khỏe, có kế hoạch theo dõi sức khỏe cho trẻ  theo tháng, chủ động xây dựng biện pháp phòng dịch bệnh, chịu trách nhiệm chăm sóc sức khỏe cho CBGV và trẻ em trong toàn trường, chịu trách nhiệm lưu giữ hồ sơ y tế trường học, cùng cán bộ phụ trách dinh dưỡng kiểm định và lưu mẫu thức ăn theo qui định. Chịu trách nhiệm về tình trạng ngộ độc thức ăn nước uống xảy ra.
          - Làm một số công việc khác do hiệu trưởng phân công, điều động .
          IX. BẢO VỆ: Gồm 1 đ/c - Lò Văn Tiện.
          - Có trách nhiệm đóng mở cổng theo qui định của nhà trường
          - Chịu trách nhiệm khi trẻ chốn ra khỏi cổng.
          - Bảo vệ toàn bộ tài sản trong nhà trường và có trách nhiệm đền bù toàn bộ tài sản nếu để trộm cắp xảy ra.
          - Sửa chữa thay thế điện nước phù hợp với khả năng.
          - Có trách nhiệm cắt tỉa, chăm sóc cây cảnh, bón phân 3 tháng 1 lần.
          - Làm một số việc khác do hiệu trưởng phân công điều động.
          X. THƯ KÝ HỘI ĐỒNG. 
          - Phân công đ/c: Lò Thị Thu có nhiệm vụ viết biên bản và ghi nghị quyết các cuộc họp của nhà trường ghi nghị quyết phải trung thực chịu trách nhiệm toàn bộ nội dung trong nghị quyết đã ghi.
          XI: KIỆN TOÀN CÁC TỔ :
          - Căn cứ vào điều lệ trường mầm non, căn cứ vào tình hình thực tế của nhà trường, hiệu trưởng nhà trường Kiện toàn các tổ sau :
          1, Tổ mẫu giáo ghép Đ/c Cà Thị Khiển tổ trưởng; đ/c Lò Thị Hiền tổ phó.
          - Các thành viên: Toàn bộ giáo viên tổ mẫu giáo, 1 hiệu phó phụ trách
         
2, Tổ Mẫu giáo đơn, nhà trẻ: Đ/c Lường Thị Binh tổ trưởng; đ/c Quàng Thị Hương- Tổ phó
          - Các thành viện: Toàn bộ giáo viên của tổ mẫu giáo đơn, nhà trẻ, 1 hiệu phó phụ trách
          4, Tổ hành chính-văn phòng: Đ/c. Lò Văn Pọm.
          - Các thành viên: toàn bộ các đ/c nhân viên( phục vụ, bảo vệ, kế toán, Hiệu trưởng)
          - Nhiệm vụ của tổ trưởng:
          + Giám sát, kiểm tra, điều hành, lên kế hoạch của tổ.
          + Chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng về các nhiệm vụ giao cho tổ .
          + Các tổ tổ chức họp ít nhất 1 tháng /1 lần. Hàng tháng sinh hoạt tổ, đánh giá xếp loại có báo cáo về nhà trường, có nhiệm vụ kiểm tra các hoạt động trong tổ của mình. Có ý kiến đề xuất với BGH về cơ sở vật chất, về giáo viên, nhân viên  trong tổ, có sự  thay đổi phải báo cáo ngay về BGH giải quyết kịp thời.
          XII. NHIỆM VỤ QUYỀN HẠN CỦA CÁC TỔ
          1, Đối với giáo viên đứng lớp (Nhà trẻ,  3,4,5 tuổi)
          - Soạn bài trước 3 ngày.Thực hiện đúng thời gian biểu, thời khoá biểu nhà trường đề ra.
          - Xin nghỉ phải có lý do chính đáng, được sự đồng ý của hiệu trưởng mới được nghỉ.
          - Tự ý nghỉ không có lý do hạ 1 bậc thi đua, lập biên bản  không (Trừ trường hợp cấp thiết)
          - Đi họp hội đồng, dự các hội nghị phải có sổ sách ghi chép đầy đủ, một tháng dự giờ bạn từ 1 đến 2 tiết, có sổ dự giờ cá nhân.
          - Không đi muộn về sớm, trả trẻ đúng người nhà (Nếu phụ huynh đón hộ phải là người quen của giáo viên và có sự đồng ý của gia đình trẻ).
          - Chịu trách nhiệm hoàn toàn trong thời gian trẻ ở lớp.
          - Cháu đi học phải khoẻ mạnh, không đón trẻ ốm đến trường, mang dịch bệnh đến trường.
          - Phát hiện cháu ốm hoặc bị tai nạn phải đưa đi cấp cứu kịp thời, có nước nóng cho trẻ uống vào mùa Đông.
          - Bảo quản hồ sơ sổ sách, cơ sở vật chất và chịu trách nhiệm trước nhà trường.Vệ sinh trong và ngoài lớp sạch sẽ gọn gàng
          - Tổ chức họp phụ huynh một năm 2 lần, phải lên kế hoạch báo cáo với BGH duyệt ngày họp và có sổ ghi nghị quyết cụ thể.
          - Không được tự ý giải quyết bất cứ một công việc gì thuộc về phạm vi của nhà trường- Không được tự ý bỏ lớp đi trong giờ học mà chưa có sự đồng ý của BGH cho phép.
          - Đến lớp đúng giờ quy định.
          - Bảo vệ an toàn và sức khỏe, tính mạng cho trẻ trong thời gian ở trường .
          - Thực hiện công tác chăm sóc nuôi dưỡng, giáo dục trẻ theo chương trình giáo dục mầm non.
          - Lập kế hoạch chăm sóc giáo dục trẻ, xây dựng môi trường giáo dục, tổ chức các hoạt động nuôi dưỡng giáo dục trẻ.
          - Đánh giá và giáo dục trẻ, chịu trách nhiệm về chất lượng nuôi dưỡng giáo dục trẻ.Tham gia các hoạt động của tổ chuyên môn.
          - Tuyên truyền phổ biến kiến thức khoa học nuôi dạy trẻ em, chủ động phối hợp kịp thời với gia đình để thực hiện mục tiêu chăm sóc giáo dục trẻ .
          - Thực hiện các nghĩa vụ công dân, quy định của các ngành, các quy định của nhà trường, quyết định của Hiệu trưởng.
          - Giữ gìn và bảo quản đồ dùng, đồ chơi.
          - Hành vi ngôn ngữ của giáo viên phải đáp ứng được yêu cầu giáo dục.
          - Trang phục của giáo viên gọn gàng trang trọng phù hợp với nhiệm vụ được phân công, mặc đồng phục khi đến lớp, phù hợp với hoạt động chăm sóc giáo dục trẻ .
          - Phải có thái độ ân cần đúng mực với phụ huynh...yêu quý và tôn trọng trẻ, coi trọng trẻ như con đẻ của mình, không được đánh trẻ, không xúc phạm thân thể, nhân phẩm của trẻ em và đồng nghiệp. Thường xuyên đóng góp ý kiến với BGH nhà trường và công đoàn xây dựng nhà trường đoàn kết, vững mạnh.
          2. Đối với nhân viên phục vụ:
          - Bảo quản cơ sở vật chất, đồ dùng bếp được nhà trường, phụ huynh trang bị.
          - Vệ sinh sạch sẽ, chịu trách nhiệm vệ sinh trong lớp, trong trường sạch sẽ theo công việc của từng thành viên .
          - Mặc đồng phục theo quy định .
          - Làm việc và theo sự phân công điều hành của tổ trưởng .
          - Có sổ giao nhận thực phẩm( Ký nhận).Chế biến thực phẩm sạch sẽ, thức ăn phải hợp khẩu vị của trẻ. Không bớt xén khẩu phần ăn của trẻ.
          - Nấu và chia thức ăn theo đúng khẩu phần, đúng thời gian quy định .
          - Lưu mẫu thực phẩm, theo dõi vào sổ lưu mẫu thức ăn .
          - Bếp ăn phải có lịch ăn của nhà trường quy định, không tự ý đổi lịch ăn mà không có sự đồng ý của nhà trường. 
          - Làm một số công việc khác theo sự phân công và điều động của Hiệu trưởng
          3. Tổ văn phòng :
          - Xây dựng kế hoạch hoạt động của tổ
          - Thực hiện các nhiệm vụ do hiệu trưởng phân công .
          - Giúp hiệu trưởng quản lý hồ sơ sổ sách, bảo quản cơ sở vật chất của nhà trường.
          - Thực hiện bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, kiểm tra đánh giá chất lượng hiệu quả, công việc của các thành viên trong tổ theo kế hoạch .
     - Tham gia đánh giá xếp loại các thành viên trong tổ. Tổ văn phòng họp 1
tháng một lần.                      
    CHƯƠNG III
NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ
Điều 10: Trang phục:
* Đối với nữ: Trong lớp mặc quần, áo phù hợp, lịch sự, thoải mái khi tổ chức các hoạt động. Không mặc áo quá mỏng, váy quá ngắn, không mặc quần bò trong giờ lên lớp. Không đi dép tổ ong đến trường, lớp trong những ngày lễ, tết, ngày làm việc (Trừ ngày lao động, vệ sinh, ngày nghỉ).
* Đối với nam: Mặc quần áo phù hợp, không mặc quần soóc lửng trong giờ làm việc, không hút thuốc lá trong trường, không uống rượu say trong giờ làm việc.
Điều 11. Thời gian làm việc, giảng dạy của CBGVCNV, thời gian ăn, nghỉ, học tập của trẻ:
a. Thời gian làm việc, giảng dạy.
* Mùa hè:
- Sáng:  6h 40 p: Tập thể CBGV, CNV đến vệ sinh trường lớp.
- Chiều: 13h 45 phút: Tập thể CBGV, CNV đến vệ sinh...
* Mùa đông:
- Sáng:  7h: Tập thể CBGV, CNV  đến vệ sinh trường lớp.
- Chiều: 13h 45 phút: Tập thể CBGV, CNV đến vệ sinh...
b. Thời gian ăn, nghỉ, học tập của trẻ
* Nhà trẻ:

Thời gian	Hoạt động
50 - 60 phút	Đón trẻ, thể dục sáng
110 - 120 phút	Chơi - tập
50 - 60 phút	Ăn bữa chính
140 - 150 phút	Ngủ
20 - 30 phút	Ăn phụ
50 - 60 phút	Chơi - Tập
50 - 60 phút	Chơi - trả trẻ

* Mẫu giáo:

Thời gian	Hoạt động
80 - 90 phút	Đón trẻ, chơi,  thể dục sáng
30 - 40 phút	Hoạt động học
30 - 40 phút	Chơi ngoài trời
40 - 50 phút	Chơi, hoạt động ở các góc
60 - 70 phút	Ăn bữa chính
140 - 150 phút	Ngủ
20 - 30 phút	Ăn bữa phụ
70 - 80 phút	Chơi, hoạt động theo ý thích
60 - 70 phút	Trẻ chuẩn bị ra về và trả trẻ

Điều 12. Chế độ nghỉ phép, công tác phí, ốm đau, thai sản:
a. Nghỉ phép: Theo quy định
b. Công tác phí: Có quyết định, giấy triệu tập, công văn… theo quy định (thực hiện theo quy chế chi tiêu nội bộ)
c. Thai sản: Nghỉ 6 tháng theo quy định.
d. Nghỉ ốm đau: Có giấy tờ hợp lệ thanh toán bảo hiểm.
g. Nghỉ không có lý do: Chấm không công
h. Nghỉ hiếu, hỷ: Theo quy định
Điều 13: Quy định về chuyên môn:
1. Quy định về hồ sơ: (Theo thông tư số 52/2020/TT-BGD ĐT ngày 31/12/2020)
1.1. Đối với nhà trường:
1.  Hồ sơ quản lý trẻ em
- Sổ theo dõi số lượng + chất lượng giáo viên, học sinh
- Sổ theo dõi trẻ khuyết tật học hòa nhập
2. Hồ sơ quản lý cán bộ giáo viên, nhân viên
- Sổ theo dõi nhân sự
- Sổ theo dõi chất lượng giáo viên
3. Kế hoạch phát triển nhà trường và kế hoạch nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ.
4. Hồ sơ phổ cập giáo dục.
5. Hồ sơ quản lý tài sản, tài chính
6. Hồ sơ quản lý các văn bản.
1.2. Hồ sơ hiệu trưởng:
          1. Kế hoạch chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ năm học; kế hoạch tháng; tuần
2. Sổ kiểm tra đánh giá giáo viên
        3. Nghị quyết nhà trường
4. Sổ dự giờ, giáo án, Bồi dưỡng thường xuyên.
1.3. Hồ sơ phó hiệu trưởng, tổ trưởng chuyên môn:
1. Kế hoạch hoạt động
       2. Sổ ghi chép nội dung sinh hoạt chuyên môn (Nội dung sinh hoạt, Phiếu dự giờ, Bồi dưỡng thường xuyên…)
1.4.  Hồ sơ giáo viên:
1. Sổ kế hoạch giáo dục: Năm, tháng, tuần, ngày
2. Sổ theo dõi trẻ (Sổ chủ nhiệm)
3. Sổ theo dõi tài sản nhóm, lớp
4. Sổ chuyên môn: Phiếu dự giờ; BDTX; nội dung SHCM
2. Một số quy định khác.
- Có đầy đủ hồ sơ theo quy định. Trình bày khoa học, giáo án soạn chi tiết đảm bảo các nội dung giáo dục.
- Giáo án soạn trước 1 ngày (Vùng thấp); Trước 1 tuần (Vùng cao).
- Có đầy đủ đồ dùng dạy học trước khi lên lớp.
- Kế hoạch chủ đề, kế hoạch tuần duyệt trước 1 tuần.
- Tổ trưởng, phó hiệu trưởng duyệt hồ sơ vào chiều thứ 6 hàng tuần. Tổ trưởng nghỉ tổ phó duyệt thay.
- Chấm lớp trang trí đẹp, môi trường thân thiện, ĐDĐC 2lần/ năm (Tháng 11, T3)
- Kiểm tra hồ sơ, sổ sách 3 lần/ năm (Tháng 9, tháng 12, tháng 5)
Điều 14: Hoạt động công đoàn:
- Công đoàn hoạt động theo quy định Điều lệ công đoàn.
- Tổ chức lao động công đoàn: 3 lần/năm
- Tổ chức tập luyện bóng chuyền 2 /buổi/tuần

CHƯƠNG IV
CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC
Điều 15: Chương trình công tác.
1. Các báo cáo, quy hoạch, kế hoạch thuộc phạm vi phê duyệt của trường MN Nậm Khăn hoặc trình Phòng Giáo dục.
2. Kế hoạch công tác tháng là cụ thể kế hoạch nhiệm vụ năm học trong từng tháng và những công việc cần bổ sung điều chỉnh trong tháng.
3. Kế hoạch tuần là cụ thể hoá kế hoạch công tác tháng là công việc mà Hiệu trưởng, các Phó hiệu trưởng giải quyết hàng ngày trong tuần.
4. Chậm nhất ngày 15 hàng tháng BGH nộp báo cáo tháng.
6. Căn cứ vào Kế hoạch công tác tháng của tổ. Họp chuyên môn 2 lần/ tháng. họp Hội đồng giáo dục 1 lần/ tháng
Điều 16: Chương trình công tác của trường:
1. Chương trình công tác của trường do Hiệu trưởng ký. Riêng Kế hoạch năm học do Phòng Giáo dục phê duyệt.
2. Trình tự xây dựng chương trình công tác của trường do HT quy định.
Điều 17: Chương trình công tác của cá nhân.
- Cán bộ giáo viên, CNV Trường Mầm non Nậm Khăn căn cứ vào quy chế làm việc, kế hoạch nhiệm vụ năm học, chủ trương đường lối của Đảng, pháp luật của nhà nước để xây dựng kế hoạch.
- Kế hoạch của cá nhân do Tổ trưởng duyệt; Kế hoạch của Tổ trưởng do Phó hiệu trưởng phụ trách duyệt. Kế hoạch của Phó hiệu trưởng do Hiệu trưởng duyệt.
CHƯƠNG V
XỬ LÝ CÔNG VĂN TÀI LIỆU VÀ THỦ TỤC TRÌNH
GIẢI QUYẾT CỦA BAN GIÁM HIỆU
Điều 18: Đi công tác:
1. Hiệu trưởng và Phó Hiệu trưởng đi công tác hoặc vắng mặt tại địa bàn  trong ngày làm việc phải báo cáo Phòng Giáo Dục và được sự đồng ý của Phòng Giáo dục.
2. Giáo viên, công nhân viên đi ra khỏi địa bàn xã 1 ngày trở lên phải được sự đồng ý của Hiệu trưởng, 3 ngày phỉa xin ý kiến Phòng Giáo Dục và Đào tạo.
3. BGH, TTCM thường xuyên kiểm tra, nắm tình hình kịp thời giúp GV giải quyết những khó khăn vướng mắc và chấn chỉnh kịp thời những sai phạm.
Điều 19: Xử lý tài liệu công văn đến, đi.
Công văn tài liệu đến,đi hàng ngày phải được nhân viên văn thư vào sổ và triển khai kịp thời.
Điều 20: Thẩm quyền ký văn bản của trường:
Hiệu trưởng ký các văn bản, báo cáo tờ trình gửi Phòng Giáo dục, Đảng uỷ, UBND Nậm Nhừ và các Quyết định các văn bản về chủ trương, chính sách liên quan tới tổ chức, kế hoạch hoạt động của trường, các văn bản khác mà Hiệu trưởng thấy cần thiết. Hiệu trưởng ủy quyền cho Phó Hiệu trưởng ký các văn bản, báo cáo thuộc phạm vi trách nhiệm.
Lưu ý: Khi văn bản trình Hiệu trưởng ký, yêu cầu bộ phận phụ trách ký xác nhận trước mới trình Hiệu trưởng ký.
Điều 21: Thủ tục trình giải quyết văn bản: 
Hiệu trưởng xem xét công việc hàng ngày trên cơ sở văn bản do tổ trưởng các tổ, Phó hiệu trưởng trình duyệt. Văn bản trình duyệt phải đảm bảo tính pháp chế và quy định về thủ tục hành chính, đảm bảo tính chính xác về nội dung, hình thức.
CHƯƠNG VI
QUAN HỆ CÔNG TÁC
Điều 22: Quan hệ với Phòng Giáo dục.
 Trường MN Nậm Nhừ chịu sự quản lý chỉ đạo của Phòng GD và ĐT Nậm Pồ.
Điều 23: Công tác đoàn thể:
          Thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ quyền hạn ghi trong Điều lệ Trường Mầm non và những nhiệm vụ được cấp trên giao.
Mọi cán bộ giáo viên, CNV có trách nhiệm tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt và hoạt động khác do đoàn thể tổ chức. Tham gia đóng Đảng phí, đoàn phí, đóng các loại quỹ theo quy định..
Việc tổ chức họp đoàn thể trong giờ hành chính, người phụ trách đoàn thể phải báo cáo xin ý kiến của Hiệu trưởng.
CHƯƠNG VII
THÔNG TIN BÁO CÁO, GIAO BAN
Điều 24: Họp ban cốt cán chủ chốt của trường.
BGH, chủ tịch công đoàn, tổ trưởng chuyên môn họp định kỳ 1 tháng/ 1 lần hoặc họp khi có việc đột xuất.
Điều 25: Họp cơ quan.
Định kỳ họp cơ quan 1 tháng/1 lần để đánh giá hoạt động tháng trước và đưa ra kế hoạch tháng sau. Thành phần gồm: Toàn thể CBGV, CNV toàn trường.
Hiệu trưởng có trách nhiệm chuẩn bị đầy đủ nội dung của mình khi họp.
Điều 26: Họp giao ban
Hiệu trưởng có trách nhiệm về Phòng Giáo dục họp giao ban vào các kỳ họp khi Phòng Giáo dục yêu cầu. Nếu Hiệu trưởng không về dự họp được phải xin ý kiến trưởng Phòng Giáo dục và được sự đồng ý thì phân công Phó hiệu trưởng đi thay.

CHƯƠNG VIII
KHEN THƯỞNG KỶ LUẬT VÀ HIỆU LỰC THI HÀNH
Điều 27:  Khen thưởng, kỷ luật:
Mọi cá nhân, các tổ đoàn thể thực hiện tốt quy chế làm việc của cơ quan được ghi nhận vào thành tích thi đua hàng năm. Ngược lại tổ, cá nhân nào vi phạm tuỳ theo mức độ xem xét xử lý theo quy định của pháp luật.
Điều 28: Hiệu lực thi hành.
Quy chế được phổ biến đến tất cả cán bộ giáo viên, CNV của trường Mầm non Nậm Nhừ. Ai thực hiện tốt sẽ được khen thưởng vào cuối kỳ và cuối năm học. Những ai vi phạm sẽ bị xử lý theo quy định;
Quy chế có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Trong quá trình thực hiện có nội dung nào chưa phù hợp sẽ được xem xét bổ sung hoặc sửa đổi./.
     Bản quy chế này có hiệu lực kể từ ngày 01/09/2023 đến khi có quy chế khác thay thế. Cán bộ viên chức, lao động trong nhà trường có trách nhiệm thực hiện tốt bản quy chế này. Trong quá trình thực hiện, thấy có điều gì chưa phù hợp có ý kiến góp ý BGH cần phải bổ xung chỉnh sửa cho phù hợp và họp hội đồng nhà trường để thống nhất thực hiện.Những quy định  trái với bản quy chế này đều bị bãi bỏ.                                                                      

T/M BCH CÔNG ĐOÀN        CHỦ TỊCH                      Quàng Thị Mai Thương

HIỆU TRƯỞNG                              (Ký, ghi rõ họ tên)

                                      

















 

UBND HUYỆN NẬM PỒ TRƯỜNG MN NẬM NHỪ Số: 28/ QĐ-QC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc       Nậm Nhừ, ngày 01 tháng 09 năm 2023 QUYẾT ĐỊNH V/v ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trường Mầm non Nậm Nhừ HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG MẦM NON NẬM NHỪ Căn cứ điều lệ trường Mầm non kèm theo Thông tư số 52/2020/TT - BGDĐT, ngày 31 tháng 12 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo; Căn cứ theo yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của nhà trường. QUYẾT ĐỊNH:           Điều 1. Ban hành kèm theo quyết định này Quy chế tổ chức và hoạt động của Trường Mầm non Nậm Nhừ.      Điều 2. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký.      Điều 3. Cán bộ nhà trường, Tổ trưởng các Tổ và người đứng đầu các tổ chức Đoàn thể trong nhà trường chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./. Nơi nhận:                                                                        HIỆU TRƯỞNG - Phòng GD&ĐT(b/c); - UBND xã  (b/c); - Như Điều 3(t/h) - Lưu: VT.                                                                                                                                                                            Lò Thị Thoả